Raadsleden & Veiligheid

Partners

  • http://www.vng.nl
  • http://www.vng.nl
  • http://www.vng.nl
  • http://www.vng.nl

Drievoudige check op verleden kandidaat-raadslid

25-04-2017

Om een goed beeld te krijgen van de integriteitsrisico’s bij kandidaten voor voor de gemeenteraad en als wethouderskandidaat, kan het nuttig zijn een antecedentenonderzoek te doen. Het verleden van een kandidaat-raadslid kan in kaart worden gebracht door onderzoek via Google en social media, het aanvragen van een VOG-verklaring en het vragen van minimaal twee referenties.

De diepgang en de vorm van de antecedentencheck verschilt per geval, net als het moment in het proces wanneer het onderzoek wordt uitgevoerd. De antecedentencheck is opgedeeld in drie onderdelen.

Openbare bronnenonderzoek

Zoals Raadslid.Nu eerder berichtte is het verstandig om een kandidaat een vragenlijst in te laten vullen over onder andere nevenfuncties of persoonlijke (financiële) belangen. Een onderzoek in openbare bronnen is een aanvulling op deze vragenlijst. Het onderzoek bestaat voornamelijk uit bronnen die via internet toegankelijk zijn als Google en social media. De resultaten komen van pas in aanloop naar een gesprek tussen de selectiecommissie en de kandidaat. Tijdens dit gesprek kunnen de bevindingen uit het onderzoek besproken worden.

Verklaring omtrent gedrag

In een volgende fase, wanneer de partij voornemens is de kandidaat op de lijst te plaatsen, kan een selectiecommissie de kandidaat een Verklaring Omtrent het gedrag (VOG) aan laten vragen. Hiermee wordt nagegaan of de kandidaat geen strafbare feiten heeft begaan die de kandidaatstelling in de weg kunnen zitten. Wanneer de kandidaat de VOG niet verstrekt is het verstandig om als partijbestuur een gesprek aan te gaan met de kandidaat. In dit gesprek kan er afgewogen worden of het niet verstrekken van de VOG de kandidaatstelling in de weg staat en kunnen risico’s afgewogen worden.

Referentieonderzoek

Na het gesprek met de kandidaat kan er door middel van een referentieonderzoek worden nagegaan of de opgedane indrukken tijdens het gesprek overeenkomen met die van derden. Hierbij is het van belang de kandidaat te vragen minimaal twee referenties op te geven. Een referentieonderzoek is een relatief zwaar middel en het wordt aangeraden dit middel dan ook alleen te gebruiken bij een voorgenomen voordracht voor een bestuurder.

Integriteit politieke partijen

Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft begin 2017 een handreiking gepubliceerd over de integriteitstoetsing van kandidaten voor politieke partijen in het lokaal bestuur. Door deze handreiking hoopt de minister de kwaliteit van de integriteitstoetsing te kunnen verbeteren.

Cookiemelding

akkoordDeze website maakt gebruik van cookies.
Klik hier voor meer informatie.